学院有关教师：

空岗补聘是激发教师和专业技术队伍活力、推动一流学科建设的重要举措。为进一步建立健全教师岗位聘用管理制度，优化教师资源配置，提升教师队伍整体水平。根据《陕西师范大学教师岗位设置及人员聘用办法（修订）》（陕师党发〔2023〕65 号））《关于开展2025年专业技术岗位空岗补聘工作的通知》《物理学与信息技术学院关键三级及其以下岗位人员聘用实施细则》有关文件的精神和要求，学院现启动教师关键三级及以下岗位空岗补聘工作，具体如下：

一、空岗情况

二、晋聘条件

    晋聘条件采用必备条件加选项条件组合的形式，申请晋聘的人员须同时满足聘用条件的必备条件和选项条件（同一成果只能使用一次），详见OA系统（师大主页右侧菜单栏“办公系统”登录进入）2024年4月12日发布的《物理学与信息技术学院关键三级及其以下岗位人员聘用实施细则》（以下简称《细则》）。

三、成果认定

申报人用于本年度空岗补聘工作的成果须为近 5 年取得 （2020年1月1日-2024年12月31日），期间聘任岗位发生变动的，成果须为任现岗位等级以来取得。

四、岗位职责

岗位职责即新聘期所承担的工作任务，是聘期考核合格与否的主要依据。教师岗位以师德建设、人才培养、科学研究、学科建设、团队建设、学术交流及社会服务等方面工作任务为职责。根据学校有关文件要求及学院实际情况，特制定学院各级教师岗位职责（详见OA系统发布的《细则》）。

五、聘用期限

    本次空岗补聘工作结束后，学校将与聘用人员签订聘用合同，职责任务按《教师聘用办法》和学院《细则》执行，岗位聘用期限为2025年1月1日—2028年12月31日。

六、聘用程序

（一）发布通知。学院在主页发布空岗补聘工作通知。

（二）个人申报。学院专任教师向学院党政办公室报名，并提供代表性业绩和成果。

（三）师德师风鉴定。学院党委对所有申报人员出具师德师风鉴定意见。

（四）业绩成果审核。学院党政办公室负责对所有申报人员的代表性业绩和成果进行审核，并组织开展相关申报人员的晋聘工作。

（五）学术评议。学院学术委员会组织开展各级各类空岗晋聘的评议工作，拟定推荐人选名单并报党政联席会议审议。

（六）审议空岗补聘人员名单。学院党政联席会议研究确定学院关键三级及以下岗位空岗补聘人员名单。

（七）补聘人员公示。学院在主页对关键三级及其以下岗位空岗补聘人员进行为期三天的公示。

（八）报学校审定（人力资源部审核备案）。公示期无异议后，学院将关键三级及以下岗位空岗补聘人员名单报学校审定（人力资源部审核备案）。

七、聘用工作时间安排

（一）6月13日至6月16日，所有申报人员向学院党政办公室提交《物理学院教师岗位聘用申报表》（附件1）和《物理学院教师岗位聘用结果汇总表》（附件2）（电子版发至行政秘书醋老师E-mail：cuyanni@snnu.edu.cn）。

（二）6月17日至6月19日，学院党政办公室对所有申报人员进行资格审核。

（三）6月20日至6月26日，学院组织开展各级空岗申报人员的晋聘工作，并将公示无异议的聘用结果报送人力资源部。

（四）6年27月至7月7日，人力资源部进行审核备案。

（五）7年15月至7月21日，人力资源部组织各单位与教师签订聘用合同。

八、聘用工作要求

1.本次聘用工作关系到学院广大教师的切身利益，请大家高度重视；

2.本次聘用工作时间紧、任务重，请大家认真研读《细则》并准确填写《物理学院教师岗位聘用申报表》（附件1）和《物理学院教师岗位聘用结果汇总表》（附件2）；

3.请大家务必严格按照聘用工作时间安排，16日之前提交个人聘用报名表电子版至指定邮箱，逾期不再受理。

4.学科课程与教学论教师空岗补聘工作由教师教育处统筹负责，学生思想政治教育教师空岗补聘工作由思想政治教育教师系列专业技术职务评审委员会统筹负责，其他专业技术人员空岗补聘工作由实验室建设与管理处统筹负责。请学院有关申报人员关注相关职能部门主页的信息发布情况。

 附件1：2025年陕西师范大学物理学院教师岗位申报表.docx

 附件2：2025年教师岗位聘用结果汇总表.xlsx

物理学与信息技术学院

       2025年6月13日